問い

私は会社で課長を務めています。毎月30時間くらい残業しているのですが「管理職だから」という理由で残業代の支払いがありません。残業代は貰えないのでしょうか。

答え

労働基準法41条は、労働者が「管理監督者」であれば残業代を支払わなくてもよいとの例外を規定しています。（ただし深夜労働に対する賃金は支払わねばなりません。）

管理監督者とは、「労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的立場にある者」とされています。従業員の採用・解雇などの人事や経営について決定権限をもっている、自由に出退勤時間を決めることができる、地位にふさわしい待遇であるなど、経営者と一体的な立場にないかぎり、管理監督者にはあたらず、残業代の支払が必要となります。

管理監督者にあたるかどうかは、役職や肩書にとらわれず、実態をみて判断されます。店長、工場長、業務部長といった役職に就いていても、管理監督者にはあたらないとした裁判例もあります。そのため、管理職に就いているというだけでは、残業代を支払わなくてよい理由とはなりません。

管理監督者にあたるかどうかは事案によって異なります。疑問を感じたら、ぜひ弁護士にご相談ください。